Все ответы юриста Панова Жанна Петровна на вопросы

Вполне может, ведь не обязательно иерархический статус сотрудника релевантно отражается на зарплате. Например, менеджер по продажам может получить крупный бонус за нового клиента и при этом бонус превысит оклад директора. Это обычная практика, ничего необычного в этом нет.