Имеют ли права увольнять с работы если я выплачиваю кредит

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что нужно сделать что бы снизить сумму к возврата по кредиту до минимума
• Имели ли право приставы арестовывать счет, зная, что я плачу при этом каждый месяц
• Имеет ли право банк передать задолженность кредитора коллектору
• Меня зовут иван у меня взят кредит в банке
• Вопрос для налогового юриста — 050413 г в автосалоне
• Взяла кредитную карту в тинькофф банке ежемесячно вношу обязательный

Здравствуйте Рузана. Если есть основания для увольнения по инициативе работодателя, то уволить вас могут. Наличие действующих кредитов не является по закону основанием по которому вас нельзя уволить. Не подлежат увольнению по сокращению штатов и в случае несоответствии квалификации беременные женщины, многодетный родитель являющийся их единственным кормильцем, мать-одиночка. С уважением, ваш юрист.

Здравствуйте, Рузана, работодатель имеет право расторгнуть договор по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, например, ввиду истечения срока срочного трудового договора. Проблематичным будет увольнение находящихся в отпуске по уходу за ребенком мам (декрете), а также лиц с ограниченными физическими возможностями. Наличие у работника долговых обязательств перед банком или иной кредитной организацией не является основанием, препятствующим вашему увольнению.

Здравствуйте, Рузана.
Не стоит мешать все факты в одну кучу. Ваши трудовые отношения урегулированы Трудовым кодексом и заключенным между Вами и работодателем трудовым договором. Указанные документы регламентируют только трудовые отношения и (в том числе) основания Вашего увольнения.
Отношения по уплате кредита — это отношения между Вами и кредитной организацией. Видимо, с банком. Никакой связи между Вашими трудовыми отношениями и кредитными отношениями нет.

Здравствуйте Рузанна.
Если речь идет о сокращении, то статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ определен перечень лиц, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда. Наличие кредитных обязательств в данный перечень не включается. Следовательно вас могут уволить по сокращению.