Я воспитатель меня поставили заведующей доу на время декретного

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• У нас такая проблема мой гражданский муж взял кредит
• Мне на почту пришла бандероль с документами на кредитналоженный
• Купили смартфон в кредит в салоне связи «евросеть», при оформлении
• Должна ли погашать долг по кредиту за своего сына
• Истек ли срок давности взыскания задолженности по кредиту
• Они сказали что справку мне не дадут пока я ещё не доплачу им денег

Здравствуйте Татьяна Николаевна,

1. Уволить вас за то что вы находились на больничном — невозможно, поскольку трудовое законодательство РФ гарантирует работнику оплату труда на время нетрудоспособности и соответственно пребывание на больничном и не выполнение обязанностей в этот период не может являться причиной увольнения.
2. Я могу только догадываться о том, что реальные причины послужившие поводом для возможного увольнения вы просто утаили, поэтому разобрать ситуацию предметно заочно невозможно, скажу только одно, что для увольнения по статье нужны не только основания, но и документы, которые обязан оформить работодатель для того, чтобы увольнение было законным — наличие выговора, дисциплинарного взыскания, оформление материалов служебной проверки по факту невыполнения служебных обязанностей, либо прогулы не подтвержденные официальным документом — больничным листом.
3. В случае, если работодатель увольняет вас незаконно, то вы имеете право обжаловать увольнение через суд либо восстановиться на работе, либо получить компенсацию за весь период вынужденного простоя, т.е. на время судебного разбирательства.