Работник попался на краже сливочного масла в размере 1 кг. теперь директор завода хочет применить дисциплинарное взыскание ко всем работникам цеха, а именно лишить нас 100% премии. вопрос: имеет ли право директор в таких случаях применять коллективное наказание?
Главная > Недвижимость > Уважаемые юристы у нас на предприятии пищевой продукции один
Уважаемые юристы у нас на предприятии пищевой продукции один
13 Окт 2016 09:51На вопрос Уважаемые юристы у нас на предприятии пищевой продукции один консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Продать квартиру с долями на детей
- Восстановить право собственности через суд
- Выкупить 1/2 доли
- Могу ли я претендовать на землю
- Продажа доли без согласия второго собственника
- Помогите пожалуйста разобраться в нашей ситуации мы с женой
Здравствуйте, Алексей
Лишить премии вообще невозможно. Это поощрительная выплата, которая назначается на усмотрение работодателя, в случае, если работник выполняет обязанности сверх условий, оговоренных договором. И если выплата премии не прописана в условиях коллективного, трудового или гражданского договоров, то со стороны работодателя нет никаких нарушений. Он просто не посчитал нужным назначить премию и начислить ее работникам. Это его право. А вот почему он не захотел премировать — это уже значения не имеет, достаточно просто его нежелания, или даже плохого настроения, по сути.
Поэтому скажите спасибо работнику, который совершил кражу. За его действия он понесет ответственность, а урок получат все работники цеха.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0