Здраствуйте. Ситуация такова. ИП парикмахерская открыта и оформлена на Н. Далее она приглашает еще одного парикмахера О. с условием, что та покупает для себя оборудование сама. Через год к ним напрашивается ещё один парикмахер И. подруга О. работать на них на проценты на оборудование Н. и О. Со временем И. захотела работать на себя и напросилась выкупить у Н. и О.торговое оборудование для себя. Те согласились. Получается: каждый платит за себя в ПФР и аренду поровну. Но из-за несоблюдения рабочего режима и мелких обязанностей у Н. с О. и И. (которые почувствовав свободу уходят и приходят, когда захотят, что им нет начальника — и начались конфликты). В связи с этим возникает вопрос: Может ли Н. попросить их уйти с работы, т.к. она не хочет с ними больше работать, так — чтобы они не имели никаких юридических претензий к ней? Помогите,пожалуйста разобраться, что Н. может в этом случае сделать? Вопрос надо решить уже сейчас.
Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > Как правильно уволить таких сотрудников?
Как правильно уволить таких сотрудников?
13 Авг 2013 21:44На вопрос Как правильно уволить таких сотрудников? консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нужна лицензия на проведение авиашоу организаторам
- Корреспонденция счетов при формировании уставного капитала банка?
- На основании каких законов я могу требовать ответные документы на перечисленные мною деньги?
- В каких случаях может быть ограничена или запрещена конкуренция?
- Увеличили уставный капитал общества, вошли новые учредители
- О расстоянии между магазином и учебным заведением для продажи табака?
Кто заключал договор аренды помещения, тот вправе потребовать остальных действующих лиц освободить помещение, как занимаемое незаконно. Если не был заключен трудовой договор Н с И и О, то между ними никаких обязательств не существует.
14/12/2013 16:53
Ответ юриста был полезен?
+0
-0