Добрый день!24 апреля 2017 протоколом общего собрания был избран директор. 03 мая 2017 была создана организация тремя учредителями. С какого числа должен приступить к обязанностям директор? Каким числом должен быть трудовой договор? Два других учредителя тоже будут трудоустроены на фирме с 22 мая. Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ о том, что все три учредителя не будут получать заработную плату в течение например трех месяцев, т.к. деятельность только еще началась вестись и доходов на фирме просто нет? Учредители на это согласны. И если невозможно так осуществить, то откуда брать деньги на заработную плату?
Главная > ООО, ЗАО, ОАО, ИП > Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ
Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ
23 Май 2017 14:36На вопрос Можно ли заключить соглашение или иной какой то документ дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Учредительные документы ООО
- Нужно ли нотариально заверять заявление
- Я ученица 3 курса по причине беременности и после
- Доброй ночи мне нужна консульиация по вопросу регистрации граждан
- Год назад был лишен право управления до сегодняшнего момента
- Могу ли сдать торговую площадь по договору безвозмездного пользования
Здравствуйте Наталья.
Директор не может быть избран ранее, чем была создана организация. Если организация создана 03 мая 2017, то соответственно в день оформления протокола о создании может быть и избран директор организации и с этого же времени заключается трудовой договор с ним. По трудовым отношениям, вы не имеете право не выплачивать заработную плату. Она должна начисляться в любом случае, задолженность по заработной плате выплачивается с учетом процентов в соответствии с ТК РФ. Если деятельность не ведется, то возможно отправить всех в отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0