Является ли нарушением со стороны работодателя не обеспечением рабочего

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Добрый вечер хотим взять в семью ребенка девочке 15 лет в этом
• Имею ли я право получить диплом своего вуза
• Появилась нежданно задолженность за обучение
• Могу ли я пожаловаться на тренера
• Проверка законности отказа вуза
• Подростка вызвали на дисциплинарную комиссию якобы не работает на уроке

Здравствуйте, Ольга

Ответ на ваш вопрос написан в вашем трудовом договоре, если он у вас конечно вообще есть.
Какое оборудование должен работодатель предоставить, а какое не должен — так же указывается в договоре. Касаемо отстранения от обучения — все это написано во внутренних трудовых документах, приказах и распоряжениях предприятия. Угадать, что там написано, что может быть, а чего быть не должно, невозможно, без прямого ознакомления с этими документами.
Поэтому все ваши вопросы надо адресовать не юристу, а работодателю, отделу кадров и ответственным лицам, представляющим работодателя на местах.