Добрый вечер меня зовут ирина при устройстве на работу

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• У меня такая ситуация муж умер прожили с ним 15 лет 8 последних
• Уважаемые юристы помогите мне разобраться мой муж увольняется с работы
• Меня развели с мужем так как муж бросил меня
• Ситуация следующая мы с мужем разводимся есть общий ребенок
• У меня такой вопрос могу ли я отсудить ребёнка
• При разводе муж хочет забрать все себе

Здравствуйте, Ирина

Ваш вопрос удивил безмерно. Ответить на него вам должен ваш муж, а никак не юрист, потому что для ответа на вопрос надо видеть трудовой договор вашего мужа, а не просто ваши желания.
Пусть ваш супруг обратится к юристу сам. Если он трудоустроен официально, то он сможет оформить больничные по уходу за ребенком, точно так же как и мать.
А вот в каком размере это будет оплачиваться — зависит от размера зарплаты вашего мужа, и от срока его трудового стажа.
У работодателей всегда возникает вопрос к матерям, чьи дети только поступили в сад. Но решать данные проблемы должны родители, как законные представители ребенка. Само по себе наличие у вас ребенка не является основанием для отказа вам в трудоустройстве. Встаньте на учет на биржу труда, и вопросы подобного рода просто отпадут.