Я работаю в больнице и по распределению в школе

У нас ввели систему что нужно покидать рабочее место и уходить в детскую поликлинику вводить талоны посещаемости для оплаты в базу данных. у меня нет своего персонального кода, потому что я медсестра. он имеется только у фельдшеров и врачей. и в моей должностной инструкции , в обязанностях нет данного пункта. и если я покину рабочее место, то школа где обучаются 410 учащихся останутся без медицинского работника (а у детей часто носовые кровотечения, головные боли, давление, травмы и тд) и в школе обучаются 2 ребенка инвалида. заведующая меня прессует и заставляет ходить и вводить талоны, пугает, и говорит что напишет на меня докладную на имя главного врача. но я ничего не нарушаю, жалоб со стороны родителей, администрации школы нет, трудовую дисциплину соблюдаю. сказала что уволит меня. а я являюсь одним кормильцем ребенка-инвалида. как мне быть? как поступить в данной ситуации? нарушаются ли мои права, как работника?