Работаю по трудовому договору с января 2009 года на постоянной основе. Договором оговорена продолжительность отпуска 28 дней. В 2009 году отпуск не брал. В 2010 году отпуск был в июне 14 дней и сентябре 14 дней. В 2011 году заявление на отпуск с 5 по 30 декабря было подписано генеральным директором 18.11.2011. Полагаются ли мне отпускные за 2011 год и когда их должны выплатить? В 2011 году я ни разу не болел и весь год трудился. Генеральный директор, подписывая мое заявление, спросил о возможности привлечения меня к работе во время отпуска, обещая это учесть. Отпуск начался, отпускных нет. А если мне предложат работать во время отпуска, то как поступить?
Главная > Трудовое право > возможность привлечения к работе во время отпуска
возможность привлечения к работе во время отпуска
23 Май 2013 09:55На вопрос возможность привлечения к работе во время отпуска консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- По истечении срока договора меня смогут уволить?
- сотрудник МВД попала пенсионного возраста попала под сокращение
- Как попасть к вам на консультацию в офис?
- как снять арест с пенсии?
- На предприятии повысили заработную плату , но не всем работникам
- Что делать, если не производят расчет после расторжения трудового договора?
Срок выплаты отпускных обозначен условиями трудового договора. По общему правилу (ТК РФ) — не позднее трех дней до начала отпуска. Вызов из отпуска досрочно оформляется приказом работодателя.
08/12/2013 20:42
Ответ юриста был полезен?
+0
-0