Хотят сократить отдел, начальником которого я являюсь. Моих бывших подчиненных для этого перевели в другие отделы. До этого меня пытались уволить но я выиграл суд. Имею трех детей: 3,5;4,5;17. Жена занимается уходом за детьми. Руководство принципиально хочет от меня избавиться. Возможно ли воспользоваться последним решением конституционного суда относительно 261 статьи?
Главная > Трудовое право > Возможно ли воспользоваться последним решением конституционного суда относительно 261 статьи?
Возможно ли воспользоваться последним решением конституционного суда относительно 261 статьи?
23 Авг 2013 12:47На вопрос Возможно ли воспользоваться последним решением конституционного суда относительно 261 статьи? консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли право мой муж на дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску?
- Имеет ли он преимущественное право оставления на работе?
- Входят ли праздничные нерабочие дни в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
- Не оплачивают трудовой стаж
- Имею ли я право на получение единовременной денежной выплаты?
- Считается ли работа вредной?
Если Вы единственный кормилец в семье, то Вас не могут уволить, до тех пор пока семья считается многодетной (пока старшему ребенку не исполнится 18), После этого увольнение может пройти на общих основаниях, в том числе и по обычному сокращению. Почему бы Вам не пойти на компромисс руководством и не уволиться по соглашению, получив удовлетворяющую Вас денежную компенсацию. Ведь, если ситуация обстоит подобным образом, рано или поздно вас все равно уволят.
12/02/2014 15:46
Ответ юриста был полезен?
+0
-0