Здравствуйте. Я работаю в коммерческой организации, в этом году на предприятии истекает срок коллективного договора, где было прописано что индексация заработной платы производится по росту инфляции. Сейчас уже заключили коллективный договор от 2015 до 2017 года (правда не понятно кто и с кем, так как никто из рабочих в глаза не видел никаких колл. договоров, ничего нигде не подписывал и с работодателем не общались) и там просто вообще нет ни слова про индексацию. И сегодня нас предупредили что индексации ЗП в начале 2015 года не будет. Возможно ли обжаловать в какой то инстанции данный коллективный договор?
Главная > Трудовое право > Возможно ли обжаловать в какой то инстанции данный коллективный договор
Возможно ли обжаловать в какой то инстанции данный коллективный договор
19 Окт 2014 00:30На вопрос Возможно ли обжаловать в какой то инстанции данный коллективный договор отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Где взять оригинал моего трудового договора
- Может ли работодатель удержать стоимость форменной одежды при увольнении
- Если в организации сдельная оплата труда то обязана ли она оплачивать декретный отпуск
- Может ли новый работодатель уволить меня
- Распространяется ли 291 статья ТК РФ на работников с трудовым договором на 3 месяца
- Правомерно ли требование работодателя о выходе на работу в ночную смену в день закрытия больничного
Здравствуйте Кирилл. Самостоятельно обратиться в суд за оспариванием ЛНПА вы не можете. Судебная практика показывает, что суды в этом случае отказывают в удовлетворении. В соответствии с гл 61 ТК РФ вам и остальным работникам необходимо открыть трудовой спор и решать вопрос в рамках законодательства. В 134 ст. ТК РФ закреплены гарантии индексации. Вы можете обратиться в индивидуальном порядке в суд на выплату вас суммы индексации. С уважением, ваш юрист.
25/02/2016 19:43
Ответ юриста был полезен?
+0
-0