Добрый день! Меня заставили уволиться, я написала заявление по собственному желанию (на меня кричали и психологически было сложно). Я знаю, что меня уже не восстановить на работу. Но я хочу обратиться и пожаловаться в трудовую инспекцию, так как основная причина была личная. Моя начальница в тихую придумала какую-то причину для директора и соответственно он подписал мое заявление. Истинной причины он не знает, так как меня к нему не пускали. Основная причина: Начальница 44 года, одинокая женщина, во мне увидела соперницу и меня уволили незаконно, то есть она сделала так, чтобы я ушла. Я хочу, чтобы их все равно проверяли, будут ли их проверять, по моему заявлению и могу ли я это сделать анонимно?
Главная > Трудовое право > Возможно ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно
Возможно ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно
25 Окт 2014 15:23На вопрос Возможно ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли шанс вернуть деньги с точки зрения закона
- Как офицеру добиться предоставления ежегодного отпуска в одно время с женой — учителем
- Выходить ли на работу после больничного, имея уведомление о сокращении
- Как уйти на сессию работнику при отказе работодателя предоставить учебный отпуск
- Что происходит с квартирой, предоставленной работнику по коммерческому найму, при сокращении работника
- Обязательность отработки в течение двух недель при увольнении
1) Разбираться с причинами Вашего увольнения по собственному желанию по личным основаниям трудовая инспекция не станет, как не станет и рассматривать анонимное заявление.
2) Никто вас увольняться не заставлял, и вот почему:
— Если руководитель оказывала на Вас давление, повышала голос и нарушала деловую этику, Вам необходимо было собрать материальные доказательства оказания такого давления — записать угрозы на диктофон, или даже мобильный телефон.
— Директор предприятия не является лицом недосягаемым. У него есть приемные часы и «не пустить» Вас никто не может. Если уж к Вам применяли силовые методы влияния, наносили побои, выталкивали из приемной директора силой, надо было сразу на месте вызывать полицию. У директора есть в конце концов, рабочий телефон, есть домашний телефон, есть адрес проживания.
Он точно так же как и Вы на работу приходит и уходит, и наверняка за семью замками не сидит. С ним можно было поговорить и вне стен предприятия
3) Вы можете обратиться с иском в суд, если найдете свидетелей, среди сотрудников предприятия, которые смогут подтвердить тот факт, что на Вас оказывалось давление. Суд рассмотрит доказательства и даже вероятно примет решение о восстановлении вас на рабочем месте.
4) Тихо и незаметно отомстить бывшему работодателю и руководителю у Вас не получится. для этого существуют неюридические методы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0