Здравствуйте. Работнику (мужчине) 31.01.2014 было выдано уведомление о сокращении с 01.04.2014. Он с ним ознакомился и подписал. Теперь же он хочет написать заявление о предоставлении отпуск по уходу за ребенком. В декрете мы не имеем права сокращать. Подскажите, что можно сделать и можно ли как-то опротестовать его решение о предоставлении ему отпуска? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Возможно ли отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком
23 Июн 2014 00:43На вопрос Возможно ли отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать если заставляют увольняться
- Как мне добиться записи в трудовой книжке
- Могу ли я как то уволиться без отработки 2-ух недель
- Может ли предприятие направить на обучение практиканта
- Порядок оплаты больничного
- После бракосочетания какие документы следует делать что-бы устроиться на работу
Отказать работнику в предоставлении отпуска по уходу за ребенком нельзя, если он предоставил справку с места работы матери, о том что она в таком отпуске не находится и вышла на работу.
Все, что можно сделать — уговорить работника уволиться по соглашению, с выплатой ему денежной компенсации, в сумме, которая его устроить
Если сокращение по ликвидации предприятия, сократить можно даже беременных и работников в декретных отпусках.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0