Здравствуйте! Более полутора лет директор(и учредитель в одном лице) убеждал устно, что скоро компания заработает массу денег и он выплатит долги по зарплате, 13 февраля сего года просто выгнал из офиса в грубой форме(так долго не обращалась в суд так как еще в 2015 году по договору займа заняла предприятию 500 тысяч рублей и соответственно опасалась что их просто не вернут). Есть только запись в трудовой о приеме на работу в 2014 году на должность главного бухгалтера и справка из налоговой о начисленной зарплате. Возможно ли отсудить задолженность за более чем полуторагодовой срок и какой иск составить.
Главная > Трудовое право > Возможно ли отсудить задолженность за более чем за полтора года
Возможно ли отсудить задолженность за более чем за полтора года
10 Апр 2017 12:09На вопрос Возможно ли отсудить задолженность за более чем за полтора года консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Меня интересует вопрос по выплате пенсиив марте я получила
- У меня такой вопрос я парень работаю на режимном
- Я работаю завхозом школы директор постоянно закупает различные материальные
- Меня уволили с работы и не хотят отдавать зарплату
- Я работаю в детском саду техничкойпоы мою 3 раза
- Сын был в браке 2 месяцажена изменялаворовала
Здравствуйте, Ольга
Ситуация просто вопиющей доверчивости. Мало того, что вы бесплатно работали полтора года, вы еще отдали вашему учредителю 500 000 рублей, сумму по любым меркам просто огромную.
Иск составить можно, и даже получить два положительных решения суда: о взыскании займа, и о взыскании задолженности по заработной плате.
Но проблема в том, что у вашего предприятия на счетах может банально не оказаться денег, уставной капитал будет составлять минимальную сумму, которую не хватит даже чтобы покрыть половину одного оклада за один месяц работы, одному работнику, и имущества у фирмы в собственности не будет, даже старой мебели. А вернуть займ, если деньги были одолжены юридическому лицу, а не лично учредителю, будет просто физически невозможно, не говоря уже о задолженности по заработной плате.
Обращайтесь к юристу. Если есть другие работники — собирайтесь вместе и подавайте коллективный иск.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0