Возможно ли проводит служебное расследование, если сотрудник не заключал трудовой договор?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как мне получить заработную плату без заключенного трудового договора
• Как наказать работника за присвоение дизельного топлива с тепловоза
• Где должна храниться трудовая книжка охранника
• Отказываются оплатить мои дни из-за штрафных санкций к компании от которой я работал
• Могу ли я уволится и получить эти пособия
• Узнала что беременна, директор хочет уволить

Здравствуйте, Константин

Вы писали заявление о приеме на работу. Если работодатель его сохранил, то у него не будет ни малейших проблем доказать, что вы на работу были приняты, и даже составить трудовой договор задним числом, без вашей подписи, приложив акт, что вы отказались подписывать трудовой договор.
Сейчас вариантов два:
— вы знаете, что трудовой договор с вами не заключен. Поэтому вы можете просто перестать ходить на работу, и тем самым избавите себя от возможных претензий со стороны клиента, переложив ответственность на владельца сервиса. Вы можете даже утверждать, что заявление подавали, но оно не было рассмотрено. Однако, и работодатель может привлечь свидетелей, которые докажут, что вы работу выполняли
— вы можете требовать у работодателя заключить с вами не только трудовой договор, но и договор о материальной ответственности. Надавив на работодателя тем, что ему лично может грозить немалый штраф за нарушение требований трудового законодательства.