Возможно ли уволится по сокращению штата добровольно матери одиночке

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать если нет возможности сделать настоящую регистрацию
• Имеет ли право молодой специалист на двух недельный отпуск после шести месяцев работы
• Правила заполнение трудовой книжки, в случаи если предыдущая запись была сделана не верно
• На какую статью или закон трудового кодекса я могу сослаться отказавшись выполнять дополнительную бесплатную работу
• Как получить заработанные деньги и компенсацию морального вреда за неоплату
• Имеет ли право работодатель расторгнуть договор в сфере образования по причине несоответствия должности

Вы можете просто отозвать заявление и надеяться на то, что попадете под сокращение. Но Вам уже объяснили в отделе кадров, что вы относитесь к категории работников, которые имеют преимущество при сокращении. Поэтому «добровольно сократиться» не получится. Или увольнение по собственному желанию, или придется продолжать работу.

Здравствуйте, Ольга, при таких обстоятельствах вас действительно не имеют права уволить в связи с сокращением штата, поскольку у вас имеются двое несовершеннолетних детей.
Есть вариант уволиться по собственному желанию. Если же все-таки рассматривать вариант с сокращением, то оно затронет вас в последнюю очередь, а может и не коснуться совсем.