Возможно ли уволиться с работы по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как мне разблокировать мою заработную карту
• Законно ли увольнение, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам
• На работе отказали в выплате материальной помощи — законно ли это
• Не выплачиваю зарплату иностранному гражданину, работающему в России — куда обращаться
• Входит ли срок больничного листа в отработку 2 недели при увольнении
• Надо ли отрабатывать 2 недели, при увольнении, по окончанию испытательного срока

По общему правилу увольнение работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в связи с сокращением численности или штата работников — допускается не ранее чем через два месяца с момента его уведомления о предстоящем увольнении.
Статья 80 ТК РФ
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)