Входят ли дни проезда до места работы при вахтовом методе в рабочие дни

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли отстранение сотрудника от исполнения служебных обязанностей
• Законны ли действия администрации по отношению к беременной сотруднице
• Вправе ли работодатель отправить работника в командировку без выплаты командировочных расходов
• Есть ли возможность утроиться на вторую работу, находясь в декретном отпуске
• Как доказать что имеет место быть дискриминация работника работодателем
• Я в декрете, форму, в которой работаю, закрывают — что делать

Роман Викторович добрый день!
Вахтовый метод работы это особый трудовой процесс, при котором работник после смены не может вернуться в место постоянного проживания. Особенности регулирования труда с работниками , осуществляющими трудовую деятельность вахтовым методом перечислены в главе 47 Трудового кодекса Российской Федерации.Для работников работающих вахтовым методом, установлен суммированный учет рабочего времени, с периодом учета 1 месяц, 3 месяца, но не более одного года.График работы вахтовым методом должен быть утвержден работодателем с учетом мнения профсоюзной организации.В графике работы предусматриваются также и дни отдыха . дни отдыха — это междусменный отдых на вахте, а также Периоды следования с вахты или на вахту.Указанные дни в рабочее время не включаются, на основании статьи 301 Трудового кодекса Российской Федерации, а равно данные дни не оплачиваются работодателем. С уважением.