Выходные дни по уходу за ребенком инвалидом

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должны ли мне выплатить компенсацию как по сокращению
• Имеет ли право директор заставить выкупать просроченный товар?
• Без моего присутствия в магазине провели учет и обвинили меня в воровстве
• Какие выплаты полагаются по истечению срока срочного договора
• Как мне отстоять свои права перед работодателем
• Правомерно ли удерживают деньги из зарплаты за потери склада

Здравствуйте, Дмитрий!
Трудовым кодексом предусмотрены льготы и компенсации родителям ребенка-инвалида. Как и любыми льготами, ими воспользоваться может только один родитель, который указал на рабочем месте официально такую информацию для дополнительного отпуска, выходных, оплаты и компенсации. Второй родитель не может, на мой взгляд получить те же самые льготы и гарантии повторно на своей работе. Но в трудовом законодательстве все может решаться путем переговоров с работодателем. И кроме того, необходимо ознакомиться с коллективным договором. он может содержать такие гарантии. Удачи