Здравствуйте! Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, уходя в декрет была реорганизация, из ИП стали ООО, меня без переоформления решено было на время декрета оставить на ИП, поменялся начальник, Теперь меня хотят переоформить на ООО, но меня хотят взять как стажера с испытательный сроком 3 месяца и соответственно з/п ниже чем у сотрудников. Перерыв 1.5 года. Имеют ли они на это право? Или меня должны просто восстановить на рабочем месте?
Главная > Трудовое право > Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, уходя в декрет была реорганизация
Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, уходя в декрет была реорганизация
3 Ноя 2013 11:08На вопрос Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, уходя в декрет была реорганизация отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как я могу получить свою трудовую книжку в виду сложившихся обстоятельств?
- Мой директор требует, чтобы я вышла в другой магазин на один день?
- Подскажите испытательный срок и обучение — это разные понятия?
- Работодатель не выплачивает зарплату и вешает недостачи
- Строительная фирма из города Москвы в городе Брянск в 2012 г начала строить микрорайон
- Договор о материальной ответственности вопрос ограничения
Даже несмотря на беременность, Вас абсолютно законно могли уволить при реорганизации. Если организация, в которой вы работали до декретного отпуска уже не существует, поменялся владелец, или произошли иные реорганизационные изменения, то новый работодатель вправе диктовать Вам свои условия. Вам уже предложили рабочее место, хотя после окончания декретного отпуска работодатель опять таки имеет право уволить Вас.
04/11/2013 23:55
Ответ юриста был полезен?
+0
-0