Вышел на работу в свой выходной, так сказать в дополнительную смену, но посередине дня решил уйти, а меня уже не отпускают

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Договор о материальной ответственности вопрос ограничения
• Имеют ли право не платить мне выплаты по выслуге лет?
• Есть ли какой нибудь закон, который заставит руководителя пересмотреть график?
• При смена фамилии при замужестве, организация внесла запись в трудовую книжку с ошибкой в фамилии
• В конце прошлого года наша сотрудница уходит в декретный отпуск
• Есть ли какие-то юридические методы воздействия на человека, который решил использовать мою работу, не заплатив за это?

Вы с работодателем заключили трудовой договор (если заключили), где указаны условия Вашего труда, в том числе и график рабочего времени. Внимательно перечитайте трудовой соглашение с работодателем. Трудовым законодательством РФ не предусмотрены ситуации, когда работник является и уходит с рабочего места по своему желанию.
Если Вы работаете в свой законный выходной по собственному желанию, работодатель не обязан Вам оплачивать отработанное время, если не захочет, но и удерживать на рабочем месте в таком случае тоже не может. Если Вы претендуете на оплату отработанных часов, тогда соизвольте отработать полную рабочую смену.