В каком порядке можно отменить установленные на основании ЛНА персональные надбавки при ухудшении финансового состояния предприятия .
Главная > Трудовое право > В каком порядке можно отменить установленные на основании ЛНА персональные надбавки?
В каком порядке можно отменить установленные на основании ЛНА персональные надбавки?
7 Июн 2013 17:37На вопрос В каком порядке можно отменить установленные на основании ЛНА персональные надбавки? консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- предлагают уволиться по достижению предельного возраста. Законно ли это?
- Каковы сроки подачи уведомлений об исполнении работодателем обязательств по выплате зарплаты?
- мне должны выплатить какие то деньги, как травма на производстве?
- Можно ли брать дополнительные дни к отпуску инвалиду отдельно от отпуска ежегодного?
- руководство предложило написать заявление об увольнении по собственному желанию
- Какие выплаты при сокращении работника?
Таким же локальным нормативным актом об отмене надбавок. Если надбавки внесены в условия трудового договора сотрудников, то необходимо будет с каждым заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.
24/01/2014 16:48
Ответ юриста был полезен?
+0
-0