В каком размере будет оплачиваться больничный лист работнику дошкольного учреждения

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должны ли тренеру выплачивать стимулирующие выплаты?
• Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком?
• Может ли муж оформить больничный лист и получить пособие по беременности и родам
• Правомерны ли требования работника выплатить деньги при неофициальном трудоустройстве
• Может ли предприятие заставить взять отпуск за свой счёт?
• Могут ли уволить беременную женщину за прогулы?

По действующему закону
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, статья 7

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы….. при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Если работаете больше 8 лет, то 100% среднего заработка Вам будут выплачивать только первые 10 дней больничного, дальше — 50%