Добрый день! Могут ли меня уволить за незначительные ошибки в работе, которые исправимы? И какими должны быть мои действия, если меня заставят написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Главная > Трудовое право > В праве ли уволить за незначительные ошибки в работе которые исправимы
В праве ли уволить за незначительные ошибки в работе которые исправимы
25 Фев 2015 15:24На вопрос В праве ли уволить за незначительные ошибки в работе которые исправимы дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обязан ли работодатель продлить договор после срока
- На что я могу рассчитывать при сокращении организации
- Имеет ли право работодатель отправить нас в отпуск
- В праве ли директор расторгнуть со мной трудовой договор из за того что я в положении
- В течении какого срока нужно ждать чтобы принять решение об увольнении
- Стоит ли писать заявление по собственному желанию как того просит руководство если фирма разорилась
Уважаемая Ирина! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, предупредив о своем решении работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого увольнения. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (если такие имеются можете договориться и отгулять их до увольнения). Принуждение к увольнению нарушает ваши права и законные интересы. За незначительные ошибки уволить не могут.
Для защиты своих нарушенных прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд в письменной форме.