В праве ли я в одной организации уйти в декретный отпуск а во второй работать или этим самым я нарушу законодательство

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как уволиться и получить расчет у ИП
• В какой суд направлять иск о незаконном увольнении и в какое место
• Порядок увольнения по собственному желанию или по статье
• Имеет ли право работодатель принудительно заставить работать в праздничные дни
• Могут ли меня не принять обратно на работу и имею ли я право выйти на свою должность
• Имею ли я право воспользоваться оставшимися днями неиспользованного отпуска

Вам никто не может запретить после окончания больничного по беременности и родам продолжать работать и на обеих работах, но только неполный рабочий день. При этом вы не только сможете получать заработную плату, но и сохраните пособие по уходу за ребенком.
Если хотите продолжать работать полный рабочий день, право на пособие вы потеряете. Работать официально на второй работе, находясь в отпуске по уходу за ребенком в другом нельзя. А вот на обеих работах неполный день, или неполную неделю — можно.