В праве ли я отправить по почте повторное заявление на увольнение без отработки двух недель на основании нарушения работодателем Конституции РФ

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерны ли действия руководства и взыскание денег
• Правильно ли сначала принести больничный лист а уже потом писать заявление на увольнение
• Правомерны ли действия работодателя ежемесячно лишать меня части зарплаты
• Порядок учета трудового стажа
• Если работодатель хочет оформить по трудовому договору идут ли начисления в пенсионный фонд
• Возможно ли мне доработать законно на данном месте работы

Уточнение клиента:

Уважаемая Людмила! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Если вы направите повторно заявление на увольнение по почте, то уволиться ранее чем по истечении двух недель у вас не получиться. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.

25/03/2015 14:09