Здравствуйте! Помогите разобраться. Официально я устроена на работу с 1 мая 2014 года,за это время я не брала отпуск. Могу ли я рассчитывать на полную компенсацию за 6 отработанных месяцев, если уволюсь в середине октября и при этом возьму отпуск 2 недели с последующим увольнением, если учитывать что с 1-го ноября будет ровно полгода как я работаю в этой компании. Заранее благодарю за ответ.
Главная > Трудовое право > В праве ли я рассчитывать на компенсацию за шесть отработанных месяцев
В праве ли я рассчитывать на компенсацию за шесть отработанных месяцев
23 Янв 2015 11:23На вопрос В праве ли я рассчитывать на компенсацию за шесть отработанных месяцев консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как уволиться без отработки 2х недель, если закончился срок договора
- Законны ли действия начальства по вычету с моей зарплаты
- Имеет ли право работодатель переводить в новую организацию
- Возможно ли обратиться в суд имея доказательства того что я имел трудовые отношения с компанией которая не выдает зарплату
- Как можно не попасть под сокращение
- Как можно добиться выплаты задолженности по пособию по уходу за ребенком
Уважаемая Татьяна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Если вы их используете, компенсацию вам не дадут. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя).
03/04/2015 14:03