Добрый вечер подскажите пожалуйста сказали что организация ликвидируется и заставляют

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• У меня вопросв нашей организации акты выполненных работ
• Я устроилась на работу будучи беременной работодатель еще не знает
• Нужен ли военный билет для того чтобы работать в полиции
• Имеет ли право работодатель изменить график работы по своему
• Я работаю в организации уже 3г и перешла на декретную
• Как осуществить трудоустройство иностранных граждан

Здравствуйте, Галина! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель предупреждает работников персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель в день увольнения обязан выплатить работнику:
— заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
— денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
— выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией организации, работодатель обязан также выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
Мое мнение — вам не нужно идти на поводу у работодателя и увольняться по собственному желанию, а если вас будут пытаться незаконно уволить — обжалуйте действия работодателя в суд.