Добрый вечер я работаю помощником воспитателя в детском саду

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работаю в больнице по договору (училась по целевому направлению
• Руководитель выпроводил из её кабинета отобрал ключи без приказа
• Может ли работодатель уволить мать-одиночку
• Здраствуйтеу меня такая вот проблемая работаю грузчиком
• Имеют ли они право предлагать мне работу с пониженным окладом
• Имеет ли она право уволить работника без основательных причин

Здравствуйте, Екатерина

Вопрос априори поставлен некорректно. Работодатель, любой, вообще не может вас заставить что-либо делать. Потому что ваши отношения регламентируются только договором, а договор — свободное волеизъявление сторон, абсолютно добровольное, в силу закона.
Если вы не хотите проходить обучение — не проходите. И если прохождение такого обучения не прописано в трудовом договоре, и во внутренних документах, работодатель не сможет вас уволить или отстранить от работы.
Но дело в том, что если для вашей конкретно должности требуется определенное образование, а у вас его нет, либо документ об образовании не легализован на территории РФ, путем подтверждения квалификации, работодатель может вас уволить за профессиональную непригодность.