Доказать невиновность в краже

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Начальник готовит какие-то бумаги, чтобы уволить
• Мне необходимо написать докладную как правильно это сделать?
• Служба в выходные дни регламент
• Как оформить протокол собрания по утверждению передаточного акта при реорганизации предприятий
• Как уволить сотрудника за систематическое невыполнение трудовых обязанностей?
• Должны ли мне выплатить материальную помощь?

1. Вы ничего никому доказывать не обязаны. В РФ пока существует презумпция невиновности. Поэтому Вашу причастность к инциденту, равно как и Вашу вину должен доказать работодатель.
2. Объяснительную записку о случившемся напишите — своими словами, все как произошло на самом деле.
3. Помимо объяснительной, напишите еще и докладную работодателю. Насколько я понимаю в Ваши обязанности не входит следить за тем, что клиенты вносят в торговый зал, это как раз работа службы безопасности.
4. Судя по всему у магазине существует еще и электронная форма учета товаров, которые реализуются. Поэтому выяснить происхождение бутылки и определить, была ли она украдена, или покупатель действительно принес ее с собой, труда не составит.
5. Почему при подозрении на кражу (если действительно были хоть малейшие основания полагать, что кража имела место), служба безопасности магазина не вызвала полицию? Почему не был задержан покупатель?

Все эти факты изложите в докладной записке и предупредите работодателя об ответственности за ложные обвинения в Ваш адрес.