Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Добрый вечер!
Возникла такая вот проблема. Я гражданин РБ, приехал работать в Россию. На собеседовании, часто слышал вопрос о наличии документов, по которым я могу работать. Пришлось ехать в УФМС по РТ, где «начальник» сегодня мне сказал что из всех документов для трудоустройства мне необходим только паспорт. так ли это? и как объяснить это работодателю?
Здравствуйте, Евгений
Вам в ФМС ответили совершенно правильно. Для трудоустройства, хоть иностранцу, хоть гражданину РФ нужен только паспорт, по сути. А дальше перечень требуемых документов зависит исключительно от места работы и работодателя. А работодатель может уже выдвигать любые требования к потенциальным сотрудникам, и в первую очередь — определять список необходимых документов.
Касаемо конкретно вашего вопроса, вашему работодателю вы будете обязаны предоставить те документы, которые требует именно он, в зависимости от формы деятельности работодателя.
Кроме паспорта работодатель имеет право требовать у вас:
— миграционную карту или визу, для подтверждения того, что вы находитесь в РФ легально
— разрешение на работу или патент для работы
— трудовая книжка (вы можете просто купить новую и оформить ее первично у работодателя), либо предъявить вашу имеющуюся трудовую
— РВП или ВНЖ
Так же работодатель имеет право требовать дипломы об образовании, страховой полис, справку о состоянии здоровья, справку о несудимости на родине и в РФ.
