Должен ли работник выплачивать сумму недостачи

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как заставить работодателя оформить трудовой договор
• Куда обратиться работникам при задолженности по заработной плате
• Как получить трудовую книжку и выплаты при увольнении
• Есть ли возможность устроиться на работу, не имея прописку
• Есть возможность у супруга взять отпуск по уходу за ребёнком
• Есть ли возможность предъявить претензию после окончания срока действия договора подряда

Работодатель вообще не имеет права самостоятельно и принудительно взыскивать с работника какие либо средства, без решения суда. Поэтому если случается недостача, работодатель обязан обратиться в полицию, чтобы выявить виновника. Если вина работника очевидна и есть доказательства, то работодатель сначала должен предложить работнику в письменном виде погасить ущерб добровольно, и только после отказа он имеет право обратиться в суд за принудительным взысканием.

Здравствуйте, Юлия Сергеевна, поскольку трудовой договор, который вы подписали, содержит положения в части регулирования материальной ответственности работника, то в случае причинения работодателю вреда, работник будет возмещать данные убытки.
Вы также можете обратиться в суд, если не согласны с действиями вашего работодателя.