Здравствуйте! Такая ситуация, Работодатель ликвидирует ИП. Другую Работу я нашла сразу, неофициальную. Выплатит ли мне бывший работодтель выходное пособие, если в трудовом договоре об этом ничего нет. Я уже все статьи перечитала, запуталась. Он ведь ИП. Ст.20 приравнивает его к организации. Мне говорят, что эта статья его не касается, т.к в договоре изначально о таких случаях и их компенсации ничего не сказано. Могу ли я расчитывать на выходное пособие или нет?
Главная > Трудовое право > Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП
Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП
3 Май 2015 16:07На вопрос Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Начальнику не подписывает заявление на увольнение — как быть
- Как получить расчет при увольнении
- Уволили по статье при закрытии магазина — что делать чтобы уволили по сокращению
- Есть ли право на отпуск после одного месяца работы на испытательном сроке
- Что делать если матери-одиночке не предоставляют очередной отпуск летом
- Как легально работать в Москве иностранке, если нет денег оформить патент
Здравствуйте, Екатерина Александровна
Для начала возьмите в руки ваш договор с работодателем, и прочитайте его названия и условия. Я подозреваю, что у вас заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор, который кардинально отличается от трудового тем, что никакие трудовые гарантии на нанятого работника не распространяются. При гражданско-правовом договоре запись в трудовую книжку не производится, и работник должен сам зарегистрировать договор в налоговой, и самостоятельно производить отчисления по налоговым сборам и в ПФ.
Поэтому ответ на ваш вопрос заключен только в условиях вашего договора с работодателем. Поэтому изначально надо читать не статьи закона, а сам договор, и обратиться в налоговую, чтобы узнать, числитесь ли вы вообще как трудоустроенный работник, и платите ли налоги.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0