Должен ли работодатель облегчить труд беременной

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я восстановиться на рабочем месте
• Добрый вечер мне не выдали талон-уведомление в полиции
• Подскажите пожалуйста я работаю 2 месяца хочу уволиться по собственному
• Правомерна ли оплата трудоустройства
• Я работал в местности приравненой к районам крайнего севера
• Меня зовут светлана меня уволили с работы по ч1 п1 ст 71 добровольного

Здравствуйте, Екатерина

Сожалею, но вам или придется найти другую, более подходящую работу, или смириться с ситуацией. Сократить вы рабочую смену можете, написав заявление работодателю, и соответственно — с уменьшением заработка, соразмерно отработанным часам. Отказать вам в сокращении рабочей смены по вашему заявлению он не имеет права. Но имеет право уменьшить вашу зарплату — согласно фактически отработанным часам.
Работодатель не обязан предоставлять вам легкий труд, так как в вашей справке действительно нет такой рекомендации врача, как перевод на легкий труд, а есть лишь частные ограничения от физических нагрузок.
Насколько я понимаю, вы работаете на частного предпринимателя. А в его власти и уволить вас за отказ от выполнения условий трудового договора. Данная статья увольнения распространяется на беременных.