Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. По закону у меня отпуск стоит в октябре,но мне срочно нужно перенести отпуск на начало сентября,так как у меня свадьба в сентябре. Должен ли руководитель перенести отпуск? И как правильно заполнит заявление о переносе отпуска.
Главная > Трудовое право > Должен ли руководитель перенести отпуск
Должен ли руководитель перенести отпуск
4 Янв 2016 22:41На вопрос Должен ли руководитель перенести отпуск дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обязаны ли мне по увольнению произвести оплату за неиспользованные отгулы за дежурства
- В случае моего отказа, директор грозит мне увольнением
- Имеет ли смысл мне идти в инспекцию по труду и прокуратуру
- Помогите найти способ отказаться от этой должности правильно
- Могут ли меня уволить в любой момент действия срочного трудового договора
- Через месяц меня забирают в армию, как мне правильно уволиться
Здравствуйте, Айгуль
Законодательство РФ не предусматривает, что в связи с регистрацией брака работнику полагаются выходные дни. В такой ситуации работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы — до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Но идти вам навстречу и предоставлять отпуск не по графику он не обязан — к вашему графику могут быть привязаны другие работники, либо какие либо производственные процессы.
Поэтому все зависит от решения работодателя. Отказать в предоставлении отпуска за ваш счет в связи с бракосочетанием, он не может. А вот отказать в переносе отпуска — может, и имеет на это полное право.
Было бы логичнее с вашей стороны привязывать/подстраивать дату бракосочетания к очередному отпуску, а не наоборот.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0