Должен ли я работать в январские праздники ?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Если человек устрое официально и ушёл в декретный отпуск
• Светлана у меня вопрос гражданская жена живёт отдельно с нашим
• Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
• Причинен ли имущественный вред работнику
• У меня изъяли паспорт рф который я получал 12лет
• Я уже год не плачу алименты не по своей

Здравствуйте Андрей.
Дни, которые законодатель признает как нерабочие праздничные, перечислены в ст. 112 Трудового кодекса РФ: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Вопросы оплаты работы в праздничные дни для всех категорий сотрудников регулируются ст. 153 ТК РФ — и сменщики не исключение. Отличие работы по сменам заключается в том, что праздничный день в этом случае — это не дополнительная работа сверх нормы, а обычная смена в рамках месячного графика. За работу в праздничный день сменщик получает свою дневную/почасовую ставку (за обычный выход на работу), плюс еще не менее одной дневной/почасовой ставки (за выход на работу в праздник). В итоге получается оплата в двойном размере.