Здравствуйте! Я работала у ИП продавцом, по трудовому договору, который продлевали каждый год. В апреле 2013г я ушла в декретный отпуск, а в декабре 2014 ребёнку исполняется 1,5 года. На днях мне позвонил работодатель и сказал чтобы в декабре я написала заявление на увольнение так как он ликвидирует предпринимательскую деятельность! Трудовой договор на 2014 год я не подписывала! Скажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации, так как я планировала находится в декретном отпуске до исполнения ребёнку 3-х лет?
Главная > Трудовое право > Должна ли я написать заявление на увольнение
Должна ли я написать заявление на увольнение
5 Мар 2015 02:56На вопрос Должна ли я написать заявление на увольнение отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Положен ли мне отпуск перед уходом в декрет
- Руководитель грози дисциплинарным взысканием и увольнением, что делать
- Законны ли действия работодателя, который уволил работника незаконно
- Есть ли возможность уволиться по сокращению
- В какие случаи могут уволить сотрудника по статье
- Как работодателя заставить исправить запись в трудовой книжке
Уважаемая Юлия! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Для расторжения трудового договора в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя существует отдельная статья в ТК РФ. Принуждать вас к увольнению работодатель не имеет права, можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
05/03/2015 10:59