Я работаю в коммерческом банке. Хотела уволиться 30 декабря,но по некоторым причинам не успела написать заявление на увольнение, решила сделать это после праздников. 29,30,31 декабря были мои рабочие дни, но я не вышла на работу. После праздников я приехала в банк и работодатель сказал мне,что нужно отработать эти три дня, которые я не доработала в декабре. Эти Дни я должна отработать за свой счет. Почему я должна отрабатывать их бесплатно,если они не были оплачены мне в декабре?
Должна ли я отрабатывать дни за свой счет при увольнении
12 Мар 2015 02:22На вопрос Должна ли я отрабатывать дни за свой счет при увольнении консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законно ли расторжение трудового договора
- Как поступить если директор решил уволить и заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию
- Имеет ли право работодатель изменить штатное расписание и сократить работника
- Что делать если работодатель проводит оптимизацию штата и требует написать заявление на увольнение
- Заставили написать заявление по собственному желанию, как поступить
- Куда подать жалобу на работодателя при работе без оформления трудового договора
Уважаемая Полина Георгиевна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Все дни которые вы работали должны быть оплачены, работодатель может требовать отработку только в том случае, если он их оплатил в декабре. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
12/03/2015 10:15