Я работаю на декретной должности в ГАИ, у меня заканчивается срок действия контракта выходит основной сотрудник, в наше подразделение добавили пять должностей, но ни одну из них мне не предложили, на них написали рапорта работники из других отделов ГАИ. Правомерно ли это? Меня увольняют, а я мать двоих детей и у меня предельный возраст-36 лет. Работники которым предложили эти места бездетные, есть и холостые и незамужние. Когда я спросила об этом в кадрах мне ответили что места распределяются на усмотрение начальника ГАИ.
Главная > Трудовое право > Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением?
Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением?
23 Авг 2013 09:13На вопрос Должны ли мне предложить вакансию перед увольнением? дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Наш завод закрыли месяц нахожусь в вынужденном прогуле
- Увольнение декретницы, находящейся на декретном месте основной работницы
- Меня перевели с должности уч.педиатра руководителем в той же больнице
- Будет ли мне засчитан трудовой стаж?
- имею ли я право восстановить упущенный срок и признать увольнение не законным?
- Имеет ли право мой муж на дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску?
Вам не обязаны предлагать вакантные должности. Ваши трудовые отношения с работодателем закреплены срочным трудовым договором. За три дня до окончания срока его действия работодатель предупредит Вас о расторжении контракта и имеет полное право уволить. Тот факт, что у вас на иждивении имеются несовершеннолетние дети, и Вы достигли предельного возраста трудоустройства не имеет никакого значения. Срочный договор может быть продлен в Вашем случае только на усмотрение работодателя.
23/08/2013 09:40
Ответ юриста был полезен?
+0
-0