Здравствуйте. Я Юлия продавец кассир. Я работаю в магазине бижутерии Сотрудников 4+ Менеджер. Ситуация следующая. На днях уволился менеджер и была ревизия считали товар. Мы составляли договор что мы материально ответственные и коллективный. При сдачи магазина другому Менеджеру оказалось, что у нас недостача 1300000. Проводили каждый месяц ревизию была как максимум каждый месяц по 40-50 тыс недостача ее просто списывали. А тут за месяц нам насчитали миллион. При устройстве на работу я не принимала товар, но я подписала договор и не видела сколько товара на остатке. В магазине нет охраны только камеры 2 шт. Ворот не каких нет, заходи и бери что хочешь и на нас хотят это все списать. Должны ли мы оплачивать недостачу? Как этого избежать?
Главная > Трудовое право > Должны ли мы оплачивать недостачу
Должны ли мы оплачивать недостачу
12 Июн 2015 18:36На вопрос Должны ли мы оплачивать недостачу консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можем ли мы её уволить
- Процедура расторжения трудового договора
- Куда обратиться если ООО не выплачивает зарплату
- Больничный на работе
- Возможно ли вообще доказать что я на самом деле работала
- Является ли договор документом подтверждающим стаж работы
Здравствуйте, Юлия.
В случае заключения договора о материальной ответственности, Вы берете на себя обязательства по обеспечению сохранности вверенного Вам имущества. Работодатель вправе потребовать от Вас возмещения причиненного ему ущерба. В случае своего несогласия с действиями работодателя, Вы можете их обжаловать в судебном порядке.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0