Сотрудник болеет с начала года,уже оплачено 144 дня.С июня установлена инвалидность. Продолжает болеть. Должны ли мы оплачивать следующий б/лист?
Должны ли мы оплачивать следующий б/лист?
11 Июл 2013 10:38На вопрос Должны ли мы оплачивать следующий б/лист? отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли восстановиться уволенный по срочному договору пенсионер и через какое время?
- Как оформить трудовую пенсию, достигнув 50-летнего возраста?
- в какой период времени должна быть произведена выплата?
- имеют ли право меня уволить и могу ли я надеяться на досрочную пенсию?
- можно ли мне соеденить средства,накопленные за все прошедшие года?
- Мне положено выходное пособие равное 2х недельному среднему заработку?
Максимальный срок который сотрудник может бюллетенить — 10 месяцев, туберкулез и травмы — 12 месяцев.
Если инвалидность уже установлена, смотрите, что написано в заключении МСЭК. Сохранилась ли полная или частичная трудоспособность работника. Вы можете его уволить по нетрудоспособности, или перевести, по возможности, на более легкую работу, если есть такая возможность.
Больничный лист оплачивает (компенсирует работодателю) Фонд Социального Страхования, работодатель компенсирует из собственных средств лишь первые три дня больничного. Финансово Вы не страдаете. Если пустует важное рабочее место, можете оформить туда другого сотрудника по срочному трудовому договору.
Оплачиваются все поданные больничные листы.