Я работаю в аутсорсинговой компании. Когда уходила в ежегодный отпуск сказали оплатят отпускные, а когда приехала заявили, что платить не будут, так как у меня почасовая оплата. Обязана ли будет компания оплачивать декретный отпуск?
Главная > Трудовое право > Если в организации сдельная оплата труда то обязана ли она оплачивать декретный отпуск
Если в организации сдельная оплата труда то обязана ли она оплачивать декретный отпуск
18 Окт 2014 18:45На вопрос Если в организации сдельная оплата труда то обязана ли она оплачивать декретный отпуск консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можем ли мы составить коллективную жалобу на руководство
- Где взять оригинал моего трудового договора
- Может ли работодатель удержать стоимость форменной одежды при увольнении
- Возможно ли обжаловать в какой то инстанции данный коллективный договор
- Может ли новый работодатель уволить меня
- Распространяется ли 291 статья ТК РФ на работников с трудовым договором на 3 месяца
Смотря какой у Вас договор. Если работаете по трудовому соглашению, то оплатить отпуск, больничный и декрет обязаны, если по гражданско-правовому, то даже налоги и взносы в ПФР и ФСС обязаны платить за себя сами.
27/10/2014 16:26
Ответ юриста был полезен?
+0
-0