если трудовой договор заключен более 5 лет с постоянным работником его надо переделывать?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• я многодетная мать.Не предоставляют отпуск летом.
• Как правильно составить рапорт на увольнение, чтоб не уволили без квартиры?
• я беременная, работодатель заставил написать заявление на увольнение.
• хочу уволиться без отработки 2 недели. положены ли мне выплаты?
• Какова ответственность продавца, если в магазине самообслуживания нет не каких средств защиты от краж?
• Можно ли завести новую трудовую, если я не хочу делать запись в старую о сегодняшней работе?

Трудовой договор по общему правилу является бессрочным. Переделывать ничего не нужно, но если изменились существенные условия труда, то можно оформить дополнительное соглашение. Если же это был срочный договор на 5 лет, то либо оформить новый, либо это пролонгируется на неопределенный срок.