У моего мужа-военнослужащего скоро будет отпуск, в связи с этим возник такой вопрос — обязан ли мне работодатель предоставить отпуск в то же время, что и отпуск мужа, при условии, что я работаю в своей организации всего 1 месяц и нахожусь на испытательном сроке, который длится 3 месяца?
Главная > Трудовое право > Есть ли право на отпуск после одного месяца работы на испытательном сроке
Есть ли право на отпуск после одного месяца работы на испытательном сроке
3 Май 2015 21:30На вопрос Есть ли право на отпуск после одного месяца работы на испытательном сроке консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как получить расчет при увольнении
- Уволили по статье при закрытии магазина — что делать чтобы уволили по сокращению
- Должен ли работодатель выплатить выходное пособие при ликвидации ИП
- Что делать если матери-одиночке не предоставляют очередной отпуск летом
- Как легально работать в Москве иностранке, если нет денег оформить патент
- Директор требует уволиться задним числом — что делать
Уважаемая Анастасия Романовна! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Количество дней отпуска вам рассчитают пропорционально отработанному времени.
05/05/2015 15:36