Есть ли шанс вернуть деньги с точки зрения закона

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Сколько дней отпуска без сохранения заработной платы может взять пенсионер и ветеран труда
• Имеет ли право жена предпринимателя руководить работой ИП если она не трудоустроена как сотрудник
• Или меня уволят и будут платить минимальное пособие
• Как офицеру добиться предоставления ежегодного отпуска в одно время с женой — учителем
• Выходить ли на работу после больничного, имея уведомление о сокращении
• Возможно ли обратиться с жалобой в трудовую инспекцию анонимно

Здравствуйте Татьяна Андреевна. По закону заработную плату состоять может тарифная ставка (оклад) и иные выплаты согласно положению по оплате труда (это могут быть премии, оплата по сдельному режиму и т.д) Законом предусмотрена ответственность работодателя за нарушение норм труд. Зак-ва, в т.ч. и по оплате начисленной заработной платы. В том случае, если любая из частей вашей зарплаты была начислена, но своевременно не выплачена работнику (не перечислена ему), то работник имеет право обратиться в суд за ее взысканием. При этом если работник уволился, то взыскать зп во всех ее частях можно только в течении трех месяцев с даты увольнения. Также вы, как работники можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в том числе и коллективной.