Добрый день, меня хотят уволить с работы по статье 81, у меня двое маленьких детей, вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком, детям 1,5 года — двойня. Но есть систематические опоздания с объяснительными, действительно ли меня могут при всех обстоятельствах уволить по статье?
Главная > Трудовое право > Есть ли шанс избежать увольнения
Есть ли шанс избежать увольнения
14 Янв 2015 20:28На вопрос Есть ли шанс избежать увольнения дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Если работодатель хочет оформить по трудовому договору идут ли начисления в пенсионный фонд
- Возможно ли мне доработать законно на данном месте работы
- Возможна ли задержка отпускных при реорганизации учреждения
- Какова процедура увольнения по закону
- Правомерны ли требования бухгалтерии после расчета
- Как написать заявления о переносе отпуска на следующий год?
Уважаемая Светлана! Здравствуйте! вас имеют право уволить по указанной статье в том случае, если ваши опоздания закреплены документально. Это право работодателя, а не обязанность и наличие детей значения не имеет. Вы по закону имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет, которым можете воспользоваться если не справляетесь с работой и опаздываете. Также есть вариант работы на условиях неполного рабочего дня.
26/03/2015 12:49