Заболел находясь в отпуске с последующим увольнением

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мой дядя, 17 лет проработал в городском автобусном парке
• Меня зовут ольга у меня вопрос по выслуге пед работы
• У меня такая ситуация. я работаю воспитателе в детском
• Можно ли работника привлечь к уголовной ответственности
• Составили акт на лишение премии в минимальном размере 25%
• Руководитель требует, чтобы сотрудники поставили за свой счет дверь

Здравствуйте, Андрей

Пока вы находитесь в отпуске, трудовой договор с вам не расторгнут, а это означает, что вы имеете полное право получить страховое возмещение на период временной нетрудоспособности.
Вам надо обратиться к врачу, открыть больничный лист, а работодателя письменно уведомить, что отпуск ваш прерывается в связи с наступлением страхового случая. За неотбытую часть отпуска вы сможете получить денежную компенсацию, если не планируете продолжать трудовые отношения с данным работодателем, и соответственно вам будет оплачен больничный лист.
Но если вы работаете менее 5 лет на предприятии, или ваш общий трудовой стаж составляет менее пяти лет, вам просто невыгодно болеть в отпуске, так как вы банально теряете в оплате.