Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Я работаю в детском садике . Заведующая лишила меня премии , аргументируя тем, что я очень много брала дней за свой счёт . Я 12 декабря защитила диплом МГППУ, и в эти дни, когда я отпрашивалась на несколько часов в день, я сдавала экзамены, а потом защищала диплом. Заявления за свой счёт, как говорит заведующая, я не писала. Была устная договорённость с ней, что я буду работать (работаю с 7.00 до 19.00),а в те дни, когда будут экзамены, буду просто ездить и сдавать. При этом я воспитываю ребёнка -инвалида детства. Подскажите, что делать. Сама я думаю обратиться в трудовую комиссию.
Главная > Трудовое право > Заведующая лишила меня премии , аргументируя тем, что я очень много брала дней за свой счёт
Заведующая лишила меня премии , аргументируя тем, что я очень много брала дней за свой счёт
11 Май 2013 09:18На вопрос Заведующая лишила меня премии , аргументируя тем, что я очень много брала дней за свой счёт отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- заболел ребенок , взял больничный лист по уходу за ребенком
- Как оплачивается больничный по уходу за больным членом семьи
- обратилась с иском в суд с компенсацией утраченной заработной платы
- в магазине провели проверки из «Общественной организации по защите прав потребителей».
- К какому тарифному разряду относится преподаватель академии кандидат военных наук
- начальство заставляет выходить на службу в свой второй выходной
Претензии в трудовую комиссию, мало чем Вам помогут. Для сдачи экзаменов существует вызов установленного образца, который предоставляете на работе и получаете дополнительный отпуск (отгулы) для сдачи экзаменов и защиты, на полностью законных основаниях.
И для этого не нужно было отпрашиваться.
НО, в этом случае, Вы лишились бы не только премии, но и 40% зарплаты. Так что заведующая даже на своеобразную уступку пошла, отпустила без заявления и помогла сохранить полную заработную плату.
Устная договоренность ничем не подкрепленная. Заведующая мола внести пропуски, в график учета рабочих часов, как прогулы. И у нее наверняка найдутся свидетели, что Вы не работали, без заявления и официальных причин.
Вас всего лишь лишили премии, в ответ за то что Вы брали много дней за свой счет. Работа в детском садике и так не отличается длительной суточной занятостью. Поэтому Ваши претензии завышены и необоснованы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0