Здравствуйте, организация в которой я работаю и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на гране развала. Всем не платят зарплату по 2 месяца, и мне декретные не платят, так как я в общем реестре с ними, все бухгалтера поувольнялись, не к кому даже позвонить, не знаю когда они объявят о ликвидации и объявят ли, может так и будут раз в три месяца платить на плаву болтаться, меня такие задержки не устраивают, вопрос таков: мне можно сейчас от них уволиться находясь в декрете, не дожидаясь ликвидации, чтобы получать эти деньги на бирже? И как вообще лучше сделать, чтобы не потерять выплаты на ребенка (5170 рублей).
Главная > Трудовое право > Задержка выплат по уходу за ребенком на предприятии — увольняться или подать в суд?
Задержка выплат по уходу за ребенком на предприятии увольняться или подать в суд?
25 Окт 2014 19:03На вопрос Задержка выплат по уходу за ребенком на предприятии увольняться или подать в суд? дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обязательность отработки в течение двух недель при увольнении
- Возможно ли работать по двум трудовым книжкам на двух работах
- Как избежать штрафа наложенного трудовой инспекцией на бюджетное предприятие?
- Если я заключу договор о возмездном оказании услуг будет ли это причиной для снятия меня с учета в центре занятости населения по безработице
- Как потребовать записи всего трудового стажа
- Так все же можно мне заключать договор
1) Относительно невыплаты декретный денег необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда, как можно скорее.
2) Увольняться не советую. Если Вы дождетесь сокращения в установленном порядке, организация будет обязана погасить перед Вами все задолженности, выплатить выходное пособие и еще самостоятельно поставить Вас на учет на биржу.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0